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铜陵学院BG视讯进行部分科级干部竞聘上岗工作的通知

作者: 日期: 2006-01-12 点击:

各党总支,各部门、各单位:

为进一步深化我院干部人事制度改革,改进干部选拔任用方法,扩大干部工作中的民主,拓宽选人用人视野,引入竞争激励机制,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《铜陵学院BG视讯科级干部聘任工作的实施意见》,结合我院实际,经院党委研究决定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,通过竞聘选拔14个岗位的科级干部,现将有关事项通知如下:

一、竞聘上岗的岗位

1、党委组织部离退休干部管理科科长或副科长1名;

2、教务处教研科科长或副科长1名;

3、现代教育技术中心计算机中心主任(正科)或副主任(副科)1名;

4、保卫处(武装部)综合科科长或副科长1名;

5、成教院培训部主任(正科)或副主任(副科)1名;

6、会计学系、财金系、土木系、基教系、法政系行政秘书(正科或副科)各1名;

7、会计学系、法政系团总支书记(正科)或副书记(副科)各1名;

8、后勤集团餐饮服务中心主任(正科)或副主任(副科)1名、物资采购配送中心主任(正科)或副主任(副科)1名。

二、竞聘上岗的形式和范围

采取公开竞聘方式,在全院范围内招聘。

三、竞聘上岗人员应具备的条件和资格

1、基本条件。

1)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平,认真实践“三个代表”重要思想,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,经得起各种风浪的考验。

2)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,立志改革开放,献身现代化事业,在社会主义建设中艰苦创业,做出实绩。

3)坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,认真调查研究,能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合,卓有成效地开展工作,讲实话,办实事,求实效,反对形式主义。

4)有强烈的革命事业心和政治责任感,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

5)正确行使人民赋予的权力,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉接受党和群众的批评和监督,做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义,反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

6)坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于集中正确意见,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

2、资格:

1)竞聘正科级岗位干部必须符合下列条件之一:

①现任正科级干部;②在副科岗位上工作两年以上干部;③具有讲师以上职称人员;④具有硕士学位且工作两年以上人员。

2)竞聘副科级岗位干部必须符合下列条件之一:

①现任副科级干部;②具有大学以上文化程度且有三年以上工作经历人员;③具有大学专科文化程度且具有五年以上工作经历人员;④具有讲师以上职称人员;⑤具有硕士学位人员。

3)身体健康,年龄在45周岁以下(1962131以后出生),竞聘团总支岗位的年龄必须在30周岁以下(1977131以后出生)。

4)竞聘党委组织部、保卫处(武装部)以及系行政秘书和团总支岗位的必须是中共党员;竞聘教务处教研科岗位的必须具有大学以上文化程度和讲师以上职称;竞聘现代教育技术中心计算机中心岗位的必须具有  大学以上文化程度和计算机方面的专业知识。

四、竞聘上岗工作的程序

1、公布岗位、条件。

2、各党总支、各部门动员。

3、报名。

⑴报名时间: 2007年元月14日至19日。

⑵报名地点: 院党委组织部。

⑶报名方式: 个人自荐和组织推荐。

⑷报名要求: 自荐或推荐者必须到组织部领取并填写《竞聘科级干部报名及资格审查表》。报名参加竞聘上岗的同志每人可报12个岗位。

4、资格审查。

由组织部、纪委办负责对拟参加竞聘上岗人员进行资格审查。

5、面试。

参加竞聘上岗的人员按要求进行面试,面试前须提交2000字左右的书面文字材料。面试时采用演讲的方式,时间每人限定10分钟。内容包括: 本人基本情况介绍、与竞聘本岗位所具备的优势条件、今后工作设想。面试主要测试应试者综合分析、逻辑思维、宏观决策、组织协调、语言表达、临场应变及解决实际问题的能力。面试时间另定。

6、民主测评。

民主评议分三个层次进行,其中专家考核组评议占30%,群众评议占30%,用人单位领导班子评议占40%。评议结果作为确定考察人选和任用干部的主要依据。

7、确定考察人选。

党委根据民主测评等方面的情况研究确定各职位考察人选。

8、组织考察。

组织部对确定的考察人员进行考察。

9、党委决定拟聘人选。

10、公示。

11、聘任上岗。

五、相关政策

1、竞聘上岗的干部聘期为3年,新提拔的干部实行试用期,试用期1年。

2、为体现竞争和择优,同一职位报名人员不得少于3人,少于3人取消该职位的竞聘上岗,在限定的时间内可转报其他竞聘上岗的职位。

3、以竞聘上岗的方式选拔的科级干部,因工作需要,聘期内可直接调动。

 

中共铜陵学院委员会

                               ����七年一月十二


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