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学校扎实推进毕业生就业工作
作者: 学生处 发布时间: 2019-08-28 访问次数:

  毕业生就业事关社会稳定、学校发展和家庭幸福,国家重视、社会关注、家长关心。在新冠肺炎疫情防控常态化背景下,做好2020届毕业生就业工作是落实党中央、国务院“六稳”、“六保”工作部署的必然要求。学校党委高度重视,全校上下积极采取有效措施,精准服务,统筹推进毕业生就业工作。在学生工作队伍特别是毕业班辅导员老师中涌现了一批优秀典型,他们以高度自觉的责任担当、抓铁有痕的工作干劲、勇于创新的工作态度、追求卓越的进取精神,扎实推进毕业生就业工作。

不忘初心,做学生就业工作的引路人

  焦得刚,数学与计算机学院专职辅导员。2006年从事辅导员工作以来,所带班级学生就业率一直位居学校前列。今年尽管受到新冠疫情影响,就业形势严峻,但焦得刚扎实的毕业生服务工作取得了良好效果,目前,所带的2020届毕业生就业率在80%以上。

   抓好职业生涯规划,播撒就业种子。焦得刚认为,就业工作不能仅靠毕业前短期突击,而是需要大学四年的坚守和培育。大学是人生关键阶段,是“拔节孕穗期”,最需要精心引导和栽培。为了让学生尽早对自己的未来有个明确、合理的规划,焦得刚给新生上的第一课就是职业生涯规划指导课,他通过开展“专业认识和专业学习大思考”主题征文、“博学思益,规划未来”主题演讲,以及邀请往届优秀校友与新生面对面交流等形式,加深了学生对专业和职业环境的认知,在新生入学伊始便在他们思想深处播撒下就业的种子。
  抓好班风学风建设,培育就业土壤。大学生就业难已成为当前社会面临的主要问题,焦得刚认为大学生就业与学风建设是相辅相成的,推进学风建设对提高大学生就业竞争力,促进就业工作有十分重要的现实意义。一个学风优良的班级,学生个人的学习状态和精神面貌明显更胜一筹,反之,学风涣散带来的直接后果便是学生的萎靡颓废和不思进取,要解决那些甚至连毕业都无法保证的学生就业,更是难上加难。焦得刚在日常班级管理中,非常注重班级学风建设,所带班级多次获得学校优良学风班。正是良好的班风和学风,为就业培育了肥沃的土壤。
  抓好综合素质培养,夯实就业根基。面对每年不断增多的高校毕业生,招工和就业市场的一端出现了大量企业“无工可用”,另一端则是很多高校毕业生“难以就业”,焦得刚认为,这种供需悖论恰好说明了综合素质较高的大学生的缺乏。为此,焦得刚总是大力支持和指导学生积极参加各类学科竞赛、志愿服务、社会实践等,指导学生参加各类创新创业项目和考取各类职业资格证书,向学生提供各类家教和兼职信息,鼓励学生走进生活,走进社会,在实践和亲身体验中学思践悟,增才长干,从而为学生就业奠定了坚实的根基。
  抓好就业指导服务,解决就业难题。面对新冠肺炎疫情给就业工作带来的严峻挑战,焦得刚提前抓早,及时学习传达学校2020届毕业生就业工作会议精神,第一时间搜集发布各类就业信息,帮助学生分析就业形势,引导学生调整就业预期,“骑马找马”,督促学生在防范新冠疫情的前提下积极主动出击。焦得刚还积极承担为毕业生邮寄求职材料、政审表,提供就业指导和就业帮扶等就业服务工作,尽力帮助学生解决在求职就业过程中遇到的难题。 

 敬业爱生,做学生就业工作的知心人  

  姚雪梅,建筑工程学院专职辅导员。尽管受新冠肺炎疫情和经济形势严峻的双重影响,在学院党政领导的坚强带领下,按照学院“科学研判、全面统筹、抓住重点、精准施策”的工作要求,姚雪梅坚持抓引导、抓考研、抓重点群体,携手毕业生攻关就业“最后一公里”,所带的2020届两个专业毕业生离校前就业率都在80%以上,就业对口度高和就业质量好。

 

   抓引导,着重职业生涯规划。工作中,姚雪梅将就业工作融入到日常学生教育管理当中,以“早抓动员,早定目标,早做准备”为原则,在新生入学教育中即抓就业观、择业观教育,引导学生既仰望星空,把自己置身于时代发展和国家需要格局视野下思考自身方位;又要脚踏实地,根据性格特点等自身实际谋划未来职业发展和学业规划,为顺利就业夯实基础。
  抓考研,注重学生高质量就业。考研是拓展学生就业渠道、提升学生就业层次的重要手段,更是营造良好学风班风的方法。工作中,姚雪梅将考研指导与服务工作贯穿于大学四年,坚持逢班会必讲考研,逢谈心交心必讲考研,日积月累,潜移默化,全面深入“渗透”考研思想,引导学生早立志,早规划,早行动。重点抓好学风建设,推行“三走一无”工作法(鼓励学生“走出寝室、走下网络、走向室外”,打造“无手机课堂”),打造学习型组织和学习型个人,在广大学生中形成“比、学、赶、帮、超”的学习热潮;指导学生确定考研目标、制定学业计划、调整备战状态,为他们提供学业、生活、心理等方面的帮助与服务,尤其是今年即将大四的2017级考研学生,通过腾讯会议召开会议,建立考研打卡群进行“云监督”等,增强学生学习自律性;做好“传帮带”,坚持定期召开考研经验交流会,让已考取名校的学长学姐分享学习经验以及考研、面试技巧,使低年级学生在考研过程中少走弯路,更容易取得成功。其中,所带的2020届工程造价和地理信息科学专业学生报考研究生考试人数占班级50%,录取人数分别为20人和12人,报考录取率均在40%以上,其中被中国科技大学、西北大学等“双一流”高校录取率达40.63%。
  抓重点,侧重困难生就业帮扶。困难生就业是毕业生就业工作的重中之重。针对家庭经济困难、学业困难、心理困扰等类型的就业困难生群体,尤其是建档立卡贫困家庭学生,姚雪梅坚持“重点关注、重点推荐、重点服务”的跟踪服务,针对具体原因“一生一策”制定帮扶方案,及时、有针对性地推送就业信息,通过“一对一”联系,“点对点”帮扶就业困难生,她所带的2020届困难生已全部顺利就业。

 育人为本,做学生就业工作的贴心人

  王艳,法学院专职辅导员。她坚持育人为本,以学生综合素质全面发展为目标,以学风建设为龙头,全方位提升学生就业竞争力,全过程指导学生就业,目前,所带的2020届毕业生考研率、就业率位居学校前列。

  培养优良学风,收获考研硕果。2020届学生是王艳带的第一届学生,从入校之初,王艳便努力为学生营造良好的学习氛围,打破他们在高中所听到的“大学就是舒坦日子”的幻想,帮助学生树立正确的奋斗目标,也为他们努力升学与就业创业奠定基础。结合各个专业的不同,指导学生选择正确的努力方向。2020届法学院毕业生共升学33人,其中社会工作班级总人数51人,升学21人,升学率达41.2%,是法学院历年升学率最高的班级。在对社会工作专业学生进行培养的过程中,需要注意学生理论知识与实践能力的锻炼,社会工作专业在升学考试,特别的面试过程中,非常重视学生对于案例的处理分析能力,本班级90%的同学参加了各级各类社会实例的处理,例如参与中央财政安徽社会工作教育对口扶贫项目,在项目实践中汲取知识与经验,在本班级的就业情况中,不乏有积极投身于社区工作,坚持志愿服务岗位的就业模范。做好“传帮带”,每年在新生入学与考研结果公布之际,组织开展考研经验交流会,让各专业考研优秀的学子与低年级学生进行经验交流,交流专业知识、择校、备考、面试等各个环节中需要提点的注意事项,帮助低年级学生备考。
  培养职业信念,圆梦就业理想。法学专业作为一门运用性非常强的学科,不仅要求理论知识扎实,也要求学生有实际操作能力,能够胜任专业岗位。在大二年级,王艳便与法学专业学生进行谈心谈话,开展职业教育的主题班会,树立法学学子的职业信念,鼓励同学们考取法律职业资格证,在毕业后从事法律事业。都说法律职业资格考试是天下第一大考,但是我们更相信功夫不负有心人,奋斗的青春才是最美丽的,在2020届毕业生中,他们通过不断的努力,法学院共71名2016级学子参与主观题考试,最终顺利通过54人,通过率高达76%,勇创佳绩。在此前举办的一轮客观题考试中,该院参与人数共计131人,顺利通过71人,通过率高达54%。并且这些毕业生在获得从业资格后,均顺利入职于浙江、江苏、安徽等地数十家律师事务所,从事法律工作。
  培养就业信心,绽放青春光彩。2020年的疫情给我们带来了巨大的挑战,毕业生在疫情之下的就业信心,成为辅导员工作的重中之重。帮助同学们树立信心,并且运用多元化的途径向同学们传达各地就业信息,帮助同学在生源地与意向工作地点寻找合适自身发展的岗位,并通过网络面试等渠道参加各类求职;此外,在学院的统筹布置之下,发动专职教师在线上线下搜索岗位信息,推荐给符合条件毕业生,拓宽毕业生求职的信息面;鼓励学生先就业再择业,因法律工作岗位对于从业资格的限定,使很多毕业生投身于资格考试,在就业信息推荐环节中,根据学生目前的考试情况与求职意愿,一对一推荐符合学生自身情况(例如工作时间相对自由,边工作边备考)的岗位,鼓励学生边工作边学习;针对法学学子在参加公务员、事业单位考试中的优势所在,法学院毕业生多数有意愿参加公招考试,在面对此类情况时,王艳院积极帮助学生准备公招考试,推送公考信息;此外,鼓励学生投身基层与军营,不断提升锻炼自己,广泛宣传西部计划与征兵入伍等信息,目前法学院2020届毕业生中有一名学生成功参与西部计划,两名同学备考三支一扶,三名同学拟应征入伍,在青春最美好的时候去祖国最需要的地方。
  桃李不言,下自成蹊。毕业生就业工作是一项需要倾心、倾情、倾力才能做好的工作。BG视讯全体2020届毕业班辅导员老师都始终坚守辅导员的初心和使命,用爱心播撒智慧,用耐心书写责任,为毕业生就业保驾护航,全力服务2020届毕业生实现更高质量、更加充分的就业。(撰稿人: 汪昌权  程海云  审稿人: 殷新华  裴吉慧  杨晚丽  程从丰)

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